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채용안내
인사제도
일진에너지 인재상
-
01
성실한 인재
회사의 사훈에 부합하는
성실함을 겸비한 인재 -
02
글로벌 인재
회사의 사훈에 부합하는
성실함을 겸비한 인재 -
03
지식적 인재
윤리의식을 바탕으로
전문가적 지식을 가진 인재
인재육성
| 과정 | 선임 | 책임 | 임원 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 계층교육 | 신입사원 및 Senior 팀멤버 과정 | 예비관리자 및 리더십 향상 과정 | 리더십 고급 과정 | |||
| 직무교육 | 직무 및 직급별 년 1회 직무교육 실시 | |||||
| 글로벌 역량 | 사내 외국어 교육 및 사외 수강지원 | |||||
인사제도
채용
- 정기채용
- : 일진에너지는 연 1회(상반기) 정기공채 실시
- 수시채용
- : 국내,외 우수인력에 대한 수시채용 실시
평가
하반기 연 1회 능력과 업적에 따른 평가 후 연봉 및 인사 부문에 적용
승진제도
자질과 능력이 우수한 사원에 대해 핵심인재 육성을 위하여 공평한 승진기회 및 특별 승급제고를 바탕으로 한 성과주의 승진제도를 운영하고 있습니다.
복리후생임직원의 생활 안정 및 여가, 자기계발, 건강증진을 위한 다양한 복리후생제도 운영
여가지원
- 사내동호회
- 장기근속포상
- 휴양시설 지원
생활안정지원
- 자녀학자금지원
- 기숙사운영
- 경조사지원
- 사내식당
- 통근버스
자기계발지원
- 저명인사 강연
- 사외교육지원